12. Juni 2013

Visitenkartentreffen 2013

Am 12.06.2013 fand das jährliche Visitenkartentreffen, geplant und durchgeführt durch die Wirtschaftsförderung, statt. Dazu lud die Wirtschaftsförderung Treptow-Köpenick Unternehmer aus der Region zu ihrem alljährlichen Netzwerkstreffen.

Pro Bildung Berlin Süd-Ost e.V. sponsert regelmäßig diese Veranstaltung. Als Partner dieser Veranstaltung dürfen wir daher einerseits Informationsmaterial auslegen und andererseits auf der Bühne den Ausbildungsverbund in einem moderierten Gespräch mit all seinen Fassetten vorstellen.

In diesem Jahr war Ausrichter der Veranstaltung der Innovationspark Wuhlheide. Der Moderator Michael Ehrenteit führte durch das Programm, welches mit der Begrüßung der Gäste durch den Bezirksbürgermeister Oliver Igel eingeläutet wurde. Dieser reichte das Mikrofon sogleich an Frau Engel weiter, die ihrerseits als Leiterin der Wirtschaftsförderung sich besonders über die rege Teilnahme an der Veranstaltung freute. Insgesamt hatten 150 Gäste den Weg in die Wuhlheide gefunden.

Das Rahmenprogramm ermöglichte den Gästen sich in einer angenehmen Atmosphäre zu unterhalten und in Kontakt zu treten. Wie in jedem Jahr wurden die Visitenkarten gut sichtbar angepinnt und konnten von den Anwesenden gelesen werden. Die Wirtschaftsförderung versprach eine Liste mit den anwesenden Unternehmen zur Verfügung zu stellen.

Wir nutzen insbesondere die Veranstaltung um auf verschiedene Programme der Bildungsdienstleister aus dem regionalen Ausbildungsverbund aufmerksam zu machen, wie das Seminarprogramm mit den verschiedensten berufsbegleitenden Weiterbildungen oder das Programm WEGEBAU. Zielgruppe des Programms sind geringqualifizierte Beschäftigte und Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen. Die Förderung soll dabei eine Anschubfinanzierung für die Weiterbildung insbesondere in kleineren und mittleren Unternehmen darstellen. Gefördert werden können Personen, die von ihren Arbeitgebern für die Dauer einer Qualifizierung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freigestellt werden. Der Arbeitnehmerin / dem Arbeitnehmer können die notwendigen Lehrgangskosten ganz oder teilweise erstattet werden.

Darüber hinaus kann ein Zuschuss zu den zusätzlich entstehenden übrigen Weiterbildungskosten (z. B. Fahrkosten) gewährt werden. Die Nachqualifizierung von Beschäftigen ist eine präventive Maßnahme zur Fachkräftesicherung und kann kommenden Bedarf decken. Weiterhin haben wir für unser Mentorenprogramm Werbung gemacht. Dabei geht es um die Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen.